• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年11月20日星期三

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 45

距1月自考准考证打印 38

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 美国心理学家马斯洛认为,人的需要是分层次的,人的最基本需要是()

    人力资源管理(一)模拟试卷二

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    美国心理学家马斯洛认为,人的需要是分层次的,人的最基本需要是()

    • A、交往的需要
    • B、生理的需要
    • C、尊重的需要
    • D、安全的需要
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()

    • A、排序法
    • B、评分法
    • C、套级法
    • D、因素比较法

    人力资源供不应求的调整方法()

    • A、外部招聘
    • B、内部招聘
    • C、延长工作时间
    • D、工作扩大化
    • E、外包

    从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为()

    • A、人员招募
    • B、人员选拔
    • C、人员录用
    • D、人员评估

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习